2021 елның 10 июнендә компания бишенче сессиянең беренче вәкиллекле конференциясен үткәрде, анда 47 хезмәткәр вәкил катнашты.Очрашуда председатель Ген Ген Джжонг катнашты.
Очрашу гимн белән ачылды.Профсоюз председателе Тянь Лингжи "Гаилә гармониясе һәм предприятияне торгызу" дигән эш докладын бирде.Соңгы елларда компаниянең профсоюз прагматик һәм инновацион булды, үз вазифаларын намус белән башкарды һәм гаилә культурасы төзелешен актив рәвештә алга этәрде.Профсоюз оешмасы производствода һәм эксплуатациядә катнашу, демократик идарә итүне пропагандалау, хезмәткәрләрнең хокукларын һәм мәнфәгатьләрен яклау, эшче көче булдыру, корпоратив культураны пропагандалау һәм халыкка хезмәт күрсәтүдә берничә чаралар үткәрде.Бу эш сериясе аның лидерлык һәм хезмәт функцияләренә тулы уен бирде, компания үсешенә эффектив ярдәм итте, зур Наип гаиләсен җылылык һәм көч белән тутырды.
Профсоюз әгъзасы Ли Сяойинг конференциягә "Бишенче хезмәткәр вәкилләрен сайлау торышы һәм квалификацияне карау отчеты" тәкъдим итте.Профсоюз әгъзасы Тан Ли конференциягә профсоюз әгъзалары һәм хезмәткәрләр контролеры кандидатлары исемлеген һәм сайлау ысулларын тәкъдим итте.
Профсоюз комитеты әгъзаларына 15 кандидат тиешенчә сайлау чыгышлары белән чыгыш ясады.Хезмәткәр вәкилләре яңа профсоюз комитетын һәм яңа эшче күзәтүчеләрен уңышлы сайлау өчен яшерен тавыш бирүдән файдаландылар.
Яңа сайланган профсоюз әгъзасы Тан Ли яңа профсоюз комитеты исеменнән чыгыш ясады, киләчәктә ул компаниянең стратегик максатларын намус белән тормышка ашырачак, төрле профсоюз бурычларын намус белән үтәячәк, фидакарьлек рухын күтәрәчәк, диде. , хакыйкатьне эзләү, пионер һәм инновацион, һәм бергә эшләү Бизнеска һәм хезмәткәрләргә яхшы хезмәт күрсәтү өчен бергә эшләгез.
Председатель Джен Джижонг мөһим чыгыш ясады.Ул күрсәтте: предприятия базар икътисадының буранлы дулкыннарында йөргән корабка охшаган.Әгәр дә ул тотрыклы һәм гөрләп торырга теләсә, корабтагы барлык кешеләр зур дулкыннар тәэсиренә каршы торырга һәм уңышның икенче ягына чыгарга тиеш.Барлык хезмәткәрләр дә тынычлык вакытында куркынычка әзер булырлар, "төгәллек, хезмәттәшлек, сафлык, эшкуарлык" корпоратив рухын истә тотарлар, җаваплылыкны үз өстенә алырлар, хезмәттәшлек итәрләр, дусларча булырлар, камиллеккә омтылырлар, һәм сыйфатка игътибар итегез.Барлык эш кулланучылар өчен кыйммәт булдырудан башларга һәм гади позицияләрдә гаҗәеп казанышлар ясарга тиеш.Уңышлар һәм кулланучылар өчен кыйммәт булдыруда үз-үзеңне бәяләү.Яңа профсоюз комитеты профсоюз оешмалары күпере буларак яхшы роль уйный, профсоюз эшчәнлеген алып баручыга яңалык кертергә, профсоюз эшчәнлегенең эчтәлеген баетырга, белемгә нигезләнгән, техник төркем булдырырга өметләнә. инновацион югары сыйфатлы хезмәткәрләр, һәм NEP-ны яхшы оешмага, эштә актив булган, ачык эффектларга ия булган, хезмәткәрләр ышанычлы һәм компания үсешенә яңа өлеш кертә торган эшче йорты итеп төзегез.
Пост вакыты: 11-2021 июнь